5 redenen waarom personeel aanwerven in de zomer een must is
Het merendeel van de bedrijven werft tijdens de zomer geen personeel aan omdat ze van mening is dat de meeste kandidaten dan op vakantie zijn.
Het merendeel van de bedrijven werft tijdens de zomer geen personeel aan omdat ze van mening is dat de meeste kandidaten dan op vakantie zijn.
Als leidinggevende zal je vast al wel gemerkt hebben dat conflicten op de werkvloer onvermijdelijk zijn. Toch hoeft dit niet altijd een probleem te vormen.
Van alle uitdagingen waar je als leidinggevende mee te maken krijgt, is het motiveren van je medewerkers veruit het moeilijkst. Een omgeving creëren waarin werknemers
We kunnen tegelijk lopen en praten, fietsen en praten, afwassen en naar muziek luisteren, enz. Maar lopen, fietsen en naar muziek luisteren zijn allemaal handelingen
Je hebt je studies afgerond en bent klaar voor je eerste werkervaring. Vol energie begin je eraan, maar na een tijdje blijkt dit toch niet
We hebben allemaal nood aan stress – gezonde stress, welteverstaan. Gezonde stress zorgt ervoor dat we die ene deadline halen, dat we net even meer
“Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life.” Voor heel wat professionals is dit de voorwaarde
Vertrekken op vakantie staat gelijk aan relaxen en je batterijen weer volledig opladen. Toch bezorgt dit idee tegelijk veel stress tijdens je laatste dagen op
De zomer is in het land. Dé periode bij uitstek voor zowel werknemers als ondernemers om er tussenuit te knijpen en te herbronnen, het liefst
Net afgestudeerd in marketing? Wanneer je op zoek gaat naar een job zul je al snel ondervinden dat er niet zoiets bestaat als dé marketeer.
Als externe adviseur of consultant kom je – soms voor enkele dagen, soms voor jaren – bij een bedrijf terecht waar je problemen analyseert en
Als accountmanager ben je verantwoordelijk voor een aantal klanten van je bedrijf. Je stemt de producten of diensten van jouw bedrijf zo goed mogelijk af
Christa Van Oostende, voormalig hr-director bij ENGIE Axima, is al twintig jaar actief in human resources. Ze heeft in de sector al heel wat evoluties
Netwerken is een kunst. Het vergt sociale vaardigheden, zelfvertrouwen en durf. Maar zodra je het onder de knie hebt, kun je effectief en met veel
Heb je net een nieuwe job? Dan heb je waarschijnlijk al zenuwen voor je eerste werkweken. Een nieuwe baas, nieuwe collega’s, andere wetten en regels:
Met 11.000 medewerkers — franchisenemers niet inbegrepen— en meer dan 750 winkels is Carrefour Belgium een grote speler in ons land. Dankzij de omvang van
Smartphones, collega’s met een dringende vraag, de radio op het werk, het zijn allemaal stoorzenders voor je concentratievermogen. Krijg je de zaken niet meer helder
Banken, verzekeraars … Lange tijd waren het eerder logge organisaties, die op technologisch vlak wat achteropliepen en niet meteen gangmakers waren op het vlak van
Anne Goovaerts is gepassioneerd door haar job, dat wordt tijdens ons gesprek al snel duidelijk. Ze houdt ook oprecht van mensen en dat is een
Is het noodzakelijk dat je als man in een maatpak op een sollicitatiegesprek verschijnt? En als vrouw in je chicste tenue? We zochten het voor
Geen twee HR-medewerkers hebben hetzelfde takenpakket. Human resources is nu eenmaal een enorm domein met tal van disciplines en verantwoordelijkheden. Toch komen veel HR-medewerkers in
“Mijn grootvader was mijn grote voorbeeld.” Philippe Lannoy spreekt openhartig over gezin, familie en carrière. Als telg van hardwerkende Kempenaars die verder keken dan de
Staat een onderneming voor een grote uitdaging? Dan dringt de nood aan een interimmanager zich op. Interimmanagement is de oplossing bij uitstek om projecten op
Geen bedrijf zonder boekhouder. En toch is een uitstekende boekhouder vinden geen sinecure. Hoe je zo’n toptalent met de juiste competenties dan wel herkent? Dat
Robert Decant, Bavo De Cock en Gert De Win – respectievelijk CEO, COO en CFO van ES@S – zitten samen rond de tafel voor dit
Met een tweehonderdtal mensen in dienst – inclusief voetballers en ondersteunend personeel – mag Royal Sporting Club Anderlecht zich een middelgroot bedrijf noemen. Het finance-
“Wij zijn erg sexy.” Een interview met díé uitspraak beginnen, schept verwachtingen. André Ghysens is sinds 2005 HR-directeur bij SABCA, een van de belangrijkste Belgische
Het Nieuwe Werken is geen manier van werken, maar een visie op werk. Een visie die meer en meer aan belang wint en werkplekken permanent
Blader je steevast door de sectie financiële vacatures op zoek naar een job die jou op het lijf is geschreven? Dan weet je dat je
Kristine Van Aelst had al heel wat watertjes doorzwommen voor ze drie jaar geleden bij VF Europe aan de slag ging. Als Accounting Director International