Solliciteren voor een job in HR: een categorie apart?
Blink jij uit in oplossingsgericht denken, beschik je over een flinke portie klantvriendelijkheid en ben je een zelfstandige en integere werkkracht? Dan heb je ongetwijfeld
20 oktober 2016
Waarom talent management almaar belangrijker wordt in de HR-wereld
Waarom talent management almaar belangrijker wordt in de HR-wereld
Klinkt ‘talent management’ als het zoveelste buzzword in de wereld van HR? Vergis je niet, want
13 oktober 2016
Hoe staat het met het ‘glazen plafond’ in managementfuncties?
Vroeger zag je maar zelden een vrouw in een belangrijke bedrijfs- of politieke functie, maar tegenwoordig is dat gelukkig anders. Denk maar aan Angela Merkel,
6 oktober 2016
Hoe ziet het carrièrepad van een business controller eruit?
Een business controller staat samen met het management aan het financiële stuur van een organisatie. In economisch turbulente tijden, maar ook in tijden van voorspoed,
30 september 2016
Wat doet een HR-manager zoal? Het volledige takenpakket
Grote en middelgrote bedrijven beroepen op een HR-manager om hun personeelsbeleid in goede banen te leiden. Humanresourcesmanagers hebben dan ook een uitgebreid takenpakket en een
23 september 2016
Het DNA van een HR-consultant
HR-consultants vervullen een cruciale taak in elke onderneming. Ze pakken personeelstekorten aan, versterken het bedrijf met toptalent, zien erop toe dat de loonadministratie van een
16 september 2016
Frank Geelen, CFO ISS: verandermanagement naar ‘the next best level’
‘The Power of the Human Touch’. Als je het hoofdkantoor van ISS Facility Services binnenstapt, kun je niet naast het ingekaderde manifest kijken. Het neemt
9 september 2016
Rudi Van Boven, CFO Securitas: “Onze bedrijfscultuur draait om mensen”
Rudi Van Boven is CFO van Securitas België en Luxemburg. De Zweedse bedrijfscultuur is erg open en transparant, en dat ligt hem. Maar het zijn
26 augustus 2016
Voka – Panelgesprek projectsourcing en interim management
Serge Roofthooft, Managing Partner van clearXperts, in het VOKA panelgesprek over de HR wereld, flexibilisering van de arbeidsmarkt en capaciteit en competenties binnen een
16 februari 2016
