Wanneer je een succesvolle carrière als sales medewerker achter de rug hebt, is een volgende logische stap de stap naar sales manager, mits je ambitie

Als medewerkers van een HR-afdeling hebben jullie de eer om een nieuw HR-softwarepakket te selecteren.

En jullie zijn daar natuurlijk blij om, want een goede HR-software

Heb je meer dan genoeg van de dagelijkse sleur in je huidige job en ben je daarom op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Of ben je

Digitalisering heeft en zal een grote invloed hebben op ontwikkelingen in de financiële sector. Daarnaast bieden nieuwe technologieën andere opportuniteiten.

Betekent dit dat veel mensen hun

Het aanwerven van nieuwe medewerkers is een proces van weken en soms zelfs maanden.

De perfecte vacature schrijven en lanceren, sollicitatiebrieven en CV’s scannen en

Een starter, net van de schoolbanken, nul kennis en ervaring…

Dat is één manier om te denken over het aanwerven van starters.

Maar laten we het

Weet je nog, back in the days?

Je maakte een flyer, tv-spotje of radiocommercial, toonde dit aan een breed publiek en wachtte op de geïnteresseerden die

Soms laten we ons voortslepen door het leven.

Zitten we vastgegroeid in een bepaald patroon en veranderen we daar niets aan omdat we dat, wel

De vergrijzing zorgt ervoor dat er meer werknemers uitstromen dan instromen.

Dit in combinatie met een snel evoluerende maatschappij, maakt dat het steeds moeilijker is

Je staat aan het begin van je loopbaan en bent vastberaden om een mooie carrière te maken. En het liefst nog zo snel mogelijk.

Verschillende mensen hebben verschillende normen, waarden, meningen en inzichten. Het is daarom aannemelijk dat er binnen je bedrijf soms ergernissen ontstaan.

En daar is op zich

Je kent het misschien wel: die ellenlange vergaderingen waarbij je je na afloop afvraagt wat er nu eigenlijk allemaal besproken is.

Hoewel vergaderen al decennia

Een brainstormsessie moet medewerkers de mogelijkheid geven om tot nieuwe ideeën, concepten en oplossingen te komen. Het traject van een brainstormsessie kun je in 4

Als werkgever heb je twee mogelijkheden:

Ofwel focus je op de zwakke punten van je medewerkers, en probeer je deze door training en opleiding te verbeteren.<br

De voorwaarden voor een nieuwe job bestaan meestal voor een groot deel uit hard skills; concrete competenties en vaardigheden:

Iemand moet een accurate jaarrekening op

De millennials, ook wel generatie Y genoemd, zijn geboren tussen 1980 en 2000 en kennen een heel aantal stereotypen. Ze zouden lui zijn, materialistisch, verwend,

Je werkt misschien al een tijdje voor hetzelfde bedrijf en ziet meer en meer jonge professionals de bedrijfsvloer betreden?

Of je start net als jonge

Belastingen, jaarrekeningen, winstmarges, liquiditeit…

Maakt jouw hart een sprongetje bij het horen van deze termen? Dan is een job als finance expert je op het

Netwerken is een vak apart. Het is niet voor iedereen weggelegd, of toch niet meteen.

Toch is netwerken zeer waardevol en dus ook zeker de moeite.

Traditioneel gezien vindt er in de meeste bedrijven één keer per jaar een functioneringsgesprek of beoordelingsgesprek plaats.

Dat is een gesprek tussen werknemer en leidinggevende

Als creatieveling weet je al dat je later een beroep wilt uitoefenen waar je je creativiteit in kwijt kunt. Zoals marketeer, bijvoorbeeld.

Maar wat doet een

Je medewerkers zijn de spil van je organisatie. Je bedrijf zal perfect een dag kunnen draaien zonder dat jij aanwezig bent. Zijn je medewerkers echter

Er staat een sollicitatiegesprek op je planning en de zenuwen gieren door je lijf.

Maar dat is nergens voor nodig.

Blijf dus vooral kalm, en ontdek

Werk je in een groot bedrijf met een diversiteit aan werknemers, dan is de kans groot dat je geconfronteerd wordt met verschillende generaties op de

Leuk weetje: de term ‘elevator pitch’ is ontstaan in New York, waar de wolkenkrabbers zo hoog zijn dat mensen gedurende een ‘ritje’ in de lift

Donderdag 19 april is het zover, dan vindt de Trends HR-manager of the Year-verkiezing plaats.

Bij deze verkiezing wordt een HR-manager geprezen om zijn/haar uitmuntende

Stel je de volgende situatie een keertje voor:

Je hebt een supergoed idee voor een nieuwe werkwijze. Je hebt het nodige voorwerk en onderzoek gedaan. Uit

Verschillende karakters leiden tot verschillende leiderschapsstijlen. Hoewel je geen één leidinggevende in een hokje kunt plaatsen, zijn er verschillende stijlen van leiderschap te onderscheiden.

Één van

In welke sector of op welke afdeling je ook werkzaam bent, je bent vast al eens geconfronteerd geweest met probleemstellingen die zich voordoen of nieuwe