Verschillende karakters leiden tot verschillende leiderschapsstijlen. Hoewel je geen één leidinggevende in een hokje kunt plaatsen, zijn er verschillende stijlen van leiderschap te onderscheiden.
Één van de meest voorkomende vormen van leiderschap is situationeel leiderschap, ook wel coachend leidinggeven genoemd. Dit is een vorm van leidinggeven, waarbij je als leidinggevende uitgaat van de capaciteiten en behoeften van de leden in het team.
Continue readingIn welke sector of op welke afdeling je ook werkzaam bent, je bent vast al eens geconfronteerd geweest met probleemstellingen die zich voordoen of nieuwe concepten die ontwikkelt moeten worden:
‘Hoe brengen we het verzuim op onze afdeling omlaag?’
‘Er moet een product ontwikkelt worden voor onze nieuwe tak verzekeringen…’
‘We willen online actiever worden…’
Continue readingNog enkele weken en 25 mei is daar… De dag waarop de GDPR, ook wel de ‘General Data Protection Regulation’, officieel in werking treedt.
Tegen die datum moet elk bedrijf dat persoonsgegevens verzamelt, de nodige aanpassingen doorvoeren om de bestaande privacyreglementering te harmoniseren met het huidige digitale tijdperk en zich te wapenen tegen een mogelijke data-breach.
Continue readingEen evaluatiegesprek gaat altijd gepaard met een gezonde dosis stress en onzekerheid. Welke vragen zal je werkgever of je HR-verantwoordelijke jou dit jaar weer voorschotelen? En hoe straal jij uit dat je tevreden bent van het werk dat je het afgelopen jaar hebt verricht?
Om te voorkomen dat je niet weet waar te beginnen tijdens je evaluatiegesprek, is een goede voorbereiding van groot belang. Hieronder alvast enkele tips!
Continue readingHoe groter de organisatie waarvoor je werkt, hoe groter de kans dat je te maken krijgt met verschillende culturen op de werkvloer. Zeker bij grote, internationale bedrijven tref je vaak werknemers met verschillende achtergronden aan. Maar ook in kleinere bedrijven is het mogelijk dat je te maken krijgt met andere culturen.
Een diversiteit aan culturen op de werkvloer kent een aantal voordelen:
Continue reading‘Een digitaal zenuwstelsel’, dat is hoe we het internet of things het beste kunnen beschrijven. Het is een netwerk van apparaten en sensoren verbonden met het internet.
De verwachting is dat er eind 2020 ongeveer 30 miljard apparaten en sensoren verbonden zullen zijn. De toepassingen zijn verschillend van aard:
Continue readingGemiddeld 38 uur per week bevind je je op je werk. Dan kun je maar beter een job hebben die je graag doet, toch?
Helaas is dat niet voor alle mensen het geval. Een foute studiekeuze, in een job gerold na je studies… Het zijn zijn maar enkele van de manieren waardoor je in een job bent gerold die je uiteindelijk toch niet graag doet. Of laten we het anders zeggen: waarbij je niet doet wat je het liefste zou doen.
Continue readingIeder bedrijf hanteert, bewust of onbewust, een bepaalde bedrijfscultuur.
Deze is bepalend voor het gedrag tussen medewerkers onderling en naar klanten toe. Maar meer nog bepaalt het, het succes van je onderneming.
Je bedrijfscultuur zorgt dat je bedrijf één geheel vormt. Dat iedereen dezelfde waarden en normen hanteert en deze ook uitstraalt, naar elkaar toe en naar klanten toe. Het zorgt voor (emotionele) betrokkenheid van je medewerkers.
Continue readingHeb je een gloeiende hekel aan de kleffe, gekunstelde romantiek van Valentijn? Heb je genoeg van etentjes die plots het dubbele kosten, gewoon omdat het Valentijn is? Of ben je gewoonweg een happy single? Dan hebben we goed nieuws en slecht nieuws voor jou. Laat ons alvast met dat goede nieuws beginnen.
Continue readingWas je helemaal vergeten dat het volgende week Valentijn is? Of heb je gewoon nog geen tijd gehad om een leuk cadeau te kopen? Dan hebben we goed nieuws voor je. Je kan jezelf namelijk de strooptocht door de winkelstraten besparen. De Beatles zongen het al in de jaren ’60: “Money can’t buy me love.” En dus delen we maar al te graag enkele originele ideeën waarmee je op Valentijn wél een gevoelige snaar raakt.
Continue reading
