We beginnen stilaan een lichtje aan het einde van de coronatunnel te zien. Belgische bedrijven hebben zich van hun meest flexibele kant laten zien en zijn razendsnel aan het digitaliseren. Of ze zoeken een andere manier van werken die de visie van hun organisatie uitdraagt. Met het vooruitzicht op het vaccin, kunnen we voorzichtig beginnen nadenken over de manier waarop we onze nieuwe manier van werken postcorona kunnen toepassen.
Continue readingHr-evolutie: op zoek naar de optimale mix van leven en werken
Christa Van Oostende, voormalig hr-director bij ENGIE Axima, is al twintig jaar actief in human resources. Ze heeft in de sector al heel wat evoluties meegemaakt, maar sommige uitdagingen blijven. Zo zal human resources altijd als doel hebben mensen slimmer te laten samenwerken en zo bedrijven sterker te maken. Christa deelt hoe het was om mee te groeien in een almaar complexer vakgebied.Continue reading
Interview met Anne Goovaerts, Human Capital Director bij Agoria
Anne Goovaerts is gepassioneerd door haar job, dat wordt tijdens ons gesprek al snel duidelijk. Ze houdt ook oprecht van mensen en dat is een troef voor een hr-verantwoordelijke. Anne Govaerts is bovendien niet bang om een nieuwe, eigen invulling aan hr-uitdagingen te geven. Dat is een constante in haar loopbaan. Een constante loopbaan is het ook, want een jobhopper is ze nooit geweest en waar ze vertrok, was dat in de beste verstandhouding en met flink wat extra bagage in de rugzak.
Continue readingAndré Ghysens, HR-directeur SABCA: “Rekruteren is onze uitdaging #1”
“Wij zijn erg sexy.” Een interview met díé uitspraak beginnen, schept verwachtingen. André Ghysens is sinds 2005 HR-directeur bij SABCA, een van de belangrijkste Belgische bedrijven in de luchtvaartsector. Met 1261 medewerkers, die gemiddeld 48 jaar oud zijn, heeft hij zijn handen vol. “Niet zozeer de retentie of de oudere medewerkers zijn bij ons een punt. Wij hebben het vooral moeilijk met het aantrekken van nieuwe goede mensen.”
Continue readingSolliciteren voor een job in HR: een categorie apart?
Blink jij uit in oplossingsgericht denken, beschik je over een flinke portie klantvriendelijkheid en ben je een zelfstandige en integere werkkracht? Dan heb je ongetwijfeld geen moeite om een job in HR te bemachtigen! Toch komen volgende sollicitatietips misschien van pas om de zoektocht naar de juiste functie te vergemakkelijken.
Het DNA van een HR-consultant
HR-consultants vervullen een cruciale taak in elke onderneming. Ze pakken personeelstekorten aan, versterken het bedrijf met toptalent, zien erop toe dat de loonadministratie van een leien dakje loopt, enzovoort. Het hoeft dus niet te verbazen dat uitmuntende HR-consultants aan een bepaald profiel moeten voldoen…Continue reading
