De vergrijzing zorgt ervoor dat er meer werknemers uitstromen dan instromen.
Dit in combinatie met een snel evoluerende maatschappij, maakt dat het steeds moeilijker is om geschikt personeel te vinden. Openstaande vacatures blijven vaak lang onvervuld en bedrijven concurreren tegen elkaar voor het aanwerven van talent.
Continue readingJe staat aan het begin van je loopbaan en bent vastberaden om een mooie carrière te maken. En het liefst nog zo snel mogelijk.
Continue readingVerschillende mensen hebben verschillende normen, waarden, meningen en inzichten. Het is daarom aannemelijk dat er binnen je bedrijf soms ergernissen ontstaan.
En daar is op zich natuurlijk niets mis mee.
Het wordt natuurlijk wél vervelend als ergernissen niet uitgepraat worden en zo uitmonden in conflicten.
Continue readingJe kent het misschien wel: die ellenlange vergaderingen waarbij je je na afloop afvraagt wat er nu eigenlijk allemaal besproken is.
Hoewel vergaderen al decennia gebeurt in het bedrijfsleven, blijkt efficiënt vergaderen niet altijd evident.
Continue readingEen brainstormsessie moet medewerkers de mogelijkheid geven om tot nieuwe ideeën, concepten en oplossingen te komen. Het traject van een brainstormsessie kun je in 4 fases verdelen.
Continue readingAls werkgever heb je twee mogelijkheden:
Ofwel focus je op de zwakke punten van je medewerkers, en probeer je deze door training en opleiding te verbeteren.
Ofwel focus je op de sterktes en talenten van je medewerkers, en is je doel om deze verder te stimuleren en ontwikkelen.
De voorwaarden voor een nieuwe job bestaan meestal voor een groot deel uit hard skills; concrete competenties en vaardigheden:
Iemand moet een accurate jaarrekening op kunnen stellen.
Iemand moet getraind zijn in het afnemen van sollicitatiegesprekken.
Iemand moet kunnen werken met de courante social media.
De millennials, ook wel generatie Y genoemd, zijn geboren tussen 1980 en 2000 en kennen een heel aantal stereotypen. Ze zouden lui zijn, materialistisch, verwend, en zelfs een tikkeltje arrogant.
Technologische ontwikkelingen en de komst van het internet, maken dan weer dat millennials meer inzichten kunnen vergaren, meer informatie krijgen van andere personen en zich op die manier ook meer willen ontwikkelen.
Continue readingJe werkt misschien al een tijdje voor hetzelfde bedrijf en ziet meer en meer jonge professionals de bedrijfsvloer betreden?
Of je start net als jonge professional en werkt in een bedrijf met veel ervaren, sterk ontwikkelde collega’s?
Hoe hou je je in beide situaties staande? Hoe zorg je ervoor dat je je job behoudt als de ‘concurrentie’ van collega’s groot is?
Continue readingBelastingen, jaarrekeningen, winstmarges, liquiditeit…
Maakt jouw hart een sprongetje bij het horen van deze termen? Dan is een job als finance expert je op het lijf geschreven.
Kiezen voor de financiële sector, brengt een aantal mooie voordelen met zich mee.
Continue reading
