Deze Consultant met een Master Bedrijfskunde heeft 15 jaar ervaring in HR, waarbij ze gespecialiseerd is in talent management, payroll, rekrutering en sociale wetgeving. Ze heeft een sterke achtergrond in het ondersteunen en coachen van managers, het opstellen van HR-beleid en het managen van internationale HR-projecten.

Relevante ervaring:

• Begeleiden van managers en supervisors in HR-zaken, inclusief coaching en verzuimbeheer.
• Uitwerken en updaten van HR-policies, procedures en documenten.
• Verantwoordelijk voor payroll management in verschillende landen.
• Implementeren van HR-projecten zoals Mergers & Acquisitions en reorganisaties.
• Talent management, inclusief performance management, succession planning en ontwikkeling van competentiemodellen.
• Rekrutering en selectie van bedienden, kaderleden en technische profielen.
• Afstemmen met sociale partners en opvolgen van sociale wetgeving en arbeidsrechtelijke dossiers.
• Beheren van compensatie en benefits, inclusief tijdskrediet en brugpensioen.
• Projectmanagement en ondersteuning bij diverse HR-initiatieven.
• Kennis van Microsoft Visio, SAP, Oracle, SPSS, Partena tools, eBlox, Siebel, Workday, Protime 

Deze consultant is een ervaren en toegewijde HR-professional die uitblinkt in zowel operationele als strategische HR-rollen. Haar vermogen om complexe HR-uitdagingen aan te pakken en oplossingen te implementeren maakt haar een waardevolle partner voor elke organisatie. Ze is communicatief sterk, analytisch en heeft een proactieve aanpak die resulteert in effectieve en efficiënte HR-processen. Haar uitgebreide ervaring in internationale HR-projecten en haar grondige kennis van sociale wetgeving stellen haar in staat om organisaties te ondersteunen bij hun groei en ontwikkeling.

Beschikbaar vanaf 25 september.

Contacteer ons vandaag op +32 3 871 97 30 voor meer informatie en we organiseren graag een persoonlijke kennismaking met onze consultant in het kader van tijdelijke hulp in jullie organisatie.

(ref. VVA)