Skip to content
HR BP

Deze Consultant van 29 jaar met een Postgraduaat HRM heeft 5 jaar ervaring.

De belangrijkste elementen in zijn ervaring zijn:

Soft HR:

  • Opvolging en voorbereiding van de volledige employee life cycle (onboarding, check-up gesprekken, exit- en ontslaggesprekken)
  • Gesprekspartner voor hiring managers, managers, exco
  • SPOC sociaal-juridische en payroll-gerelateerde vragen
  • Voeren gesprekken ikv re-integratie en progressieve werkhevatting
  • A-Z rekrutering (opmaak en plaatsing vacatures, samenwerking met interim en selectiekantoren, sourcen van kandidaten)
  • Job interviews
  • Uitsturen van loonsvoorstellen
  • Lid mangement team

Hard HR:

  • A-Z beheer payroll: arbeiders, bedienden, voorschotten en premies
  • HR-Communicaties (nieuwe vacatures, updates uit wetgeving…)
  • Beheer tools extralegale voordelen (groeps- en hospiverzekering, gsm’s en abonnementen, maaltijd- en ecocheques,…)
  • Optimaliseren HR-processen (rekrutering, goedkeuringsflow, mailboxbeheer, …)
  • Opmaken HR-documenten (arbeidsovereenkomsten, addenda, documenten loopbaanonderbreking/ tijdskrediet…)
  • Opmaken van CAO’s (deconnectie, niet-recurrente bonus, …)
  • Opmaken policies (car policy, homeworking, reïntegratie…)
  • Opmaken van rapportering voor management
  • Opvolging HR-budgetten
  • L&D: opleidingsregister, inschrijvingen, aanvragen subsidies
  • A-Z fleetbeheer: inventaris wagens, inspecties en inleveringen faciliteren, beheren pool-, cafplan- en bedrijfswagens, tankkaarten, laadpassen, leasefiesen,…
  • Opmaken sociale balans
  •  Organiseren van events

Onmiddellijk beschikbaar.

Contacteer ons vandaag op +32 3 871 97 30 voor meer informatie en we organiseren graag een persoonlijke kennismaking met onze consultant in het kader van tijdelijke hulp in jullie organisatie.

ref. JDL

Interesse in deze Xpert?

Neem contact met ons op