Skip to content

Terug naar het overzicht van beschikbare profielen

HR BP

Deze Consultant van 28 jaar met een Postgraduaat HRM heeft 4 jaar ervaring.

De belangrijkste elementen in zijn ervaring zijn:

  • Soft HR:
    · Opvolging van de volledige employee life cycle (onboarding, check-up gesprekken, exit- en ontslaggesprekken)
    · Gesprekspartner voor hiring managers, managers, exco
    · A-Z rekrutering (opmaak en plaatsing vacatures, samenwerking met interim en selectiekantoren, sourcen van kandidaten)
    · SPOC HR-vragen (acces management, sociaal-juridisch, payroll-gerelateerd…)
    · Voeren van gesprekken ikv re-integratie en progressieve werkhervatting
    · Opstart sociale verkiezingen 2024 
    · HR-Communicaties (nieuwe vacatures, updates uit wetgeving…)
  • Hard HR:
    · Optimaliseren HR-processen (rekrutering, goedkeuringsflow, mailboxbeheer, …)
    · Opmaken HR-documenten (arbeidsovereenkomsten, addenda, documenten loopbaanonderbreking/ tijdskrediet…)
    · Opmaken van CAO’s (deconnectie, niet-recurrente bonus, …)
    · Opmaken policies (car policy, homeworking, reïntegratie…)
    · Voorbereiding payroll (berekening koopkrachtpremie, terugbetalingen vakantiekampen, indexaties lonen…)
    · Aanvraag en verwerking van abonnementen OV
    · Opmaken van rapportering voor management
    · Opvolging HR-budgetten
    · L&D: opleidingsregister, inschrijvingen
    · Fleet: inventaris wagens, inspecties en inleveringen faciliteren, mee beheren pool-, cafplan- en bedrijfswagens
    · Subsidies aanvragen voor opleidingen (Cevora)
    · Opmaken sociale balans

Onmiddellijk beschikbaar.

Contacteer ons vandaag op +32 3 871 97 30 voor meer informatie en we organiseren graag een persoonlijke kennismaking met onze consultant in het kader van tijdelijke hulp in jullie organisatie.

ref. JDL

Interesse in deze Xpert?

Neem contact met ons op