Deze Consultant heeft een uitgebreide achtergrond in rekrutering en talentmanagement, met 5jaar ervaring in zowel nationale als internationale omgevingen. Hij is bedreven in het beheren van het volledige wervingsproces, van vacatureplaatsing tot contractonderhandelingen, en biedt ondersteuning bij administratieve HR-taken.

Relevante ervaring:

• Volledige werving en selectieprocessen beheren, inclusief jobintakes, screenings, interviews en contractonderhandelingen.
• Samenwerken met hiring managers om wervingsprocessen te faciliteren en te optimaliseren.
• Coördineren van onboardingprocessen voor nieuwe medewerkers.
• Bijhouden en beheren van personeelsgegevens en HR-documentatie.
• Rekrutering van technische en bediendenprofielen voor verschillende sectoren.
• Identificeren en selecteren van talenten via LinkedIn Recruiter Seat en andere jobboards.
• Ontwikkelen van HR-communicatieplannen en deelnemen aan jobbeurzen en recruitmentprojecten

Deze HR-professional is gedreven en resultaatgericht, met sterke vaardigheden in rekrutering en talentmanagement. Zijn vermogen om effectief te communiceren met zowel kandidaten als hiring managers zorgt voor een soepel en efficiënt wervingsproces. Hij is proactief en georganiseerd, met een oog voor detail dat essentieel is voor het bijhouden van nauwkeurige personeelsgegevens en documentatie. Zijn ervaring met diverse HR-tools en systemen stelt hem in staat om snel in te spelen op de behoeften van de klant, waardoor hij een waardevolle aanwinst is voor elk HR-team.

Onmiddellijk beschikbaar.

Contacteer ons vandaag op +32 3 871 97 30 voor meer informatie en we organiseren graag een persoonlijke kennismaking met onze consultant in het kader van tijdelijke hulp in jullie organisatie.

(Ref: SDA)