Cette consultante en HR, titulaire d’un Bachelier en gestion de bureau – affaires et langues, possède près d’un an d’expérience pratique en tant que consultante en recrutement/responsable HR.

Soutien de la gestion de la flotte : suivi des dommages, demande de devis, réservation d’expertise…

Soutien de l’équipe Talent Acquisition : screening de CV, entretiens d’introduction, rédaction de rapports…

Tâches HR ad hoc : suivi administratif du processus de sélection, de la mobilité et des abonnements, initiatives en matière d’amélioration, de normalisation et d’optimisation des processus HR.

Organisation de formations et d’événements

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(ref : CAA)