Met een sterke achtergrond in HR en rekrutering, heeft deze consultant met een Master Bestuurskunde en Publiek Management, ervaring in zowel het beheren van volledige rekruteringsprocessen als het optimaliseren van HR-processen. Bedreven in het sourcen van kandidaten, het uitvoeren van screenings en interviews, en het ondersteunen van HR-projecten

Relevante ervaring:

• A-Z rekrutering van IT-profielen, inclusief sourcing, telefonische screening en interviews.
• Opstellen van offertes en afhandelen van administratieve HR-processen zoals economische werkloosheid.
• Ondersteuning bij HR-processen en initiatieven gericht op verbetering en standaardisatie.
• Updaten en migreren van CRM-systemen en klantgegevens.
• Onboarding en opleiding van nieuwe recruitment consultants.
• Onderhouden van klantencontacten en het opstellen van meldingen en rapportage
• Kennis van LinkedIn Recruiter Seat, ICT-Job, Microsoft Dynamics, Atlassian, Carerix, Canva. Cebir

Deze gedreven HR-professional heeft een passie voor rekrutering en procesoptimalisatie. Door een analytische aanpak te combineren met uitstekende communicatieve vaardigheden, kan hij zowel kandidaten als klanten effectief ondersteunen. Zijn ervaring met diverse HR-tools en zijn vermogen om snel aan te passen aan nieuwe systemen maken hem een waardevolle aanwinst voor elk HR-team. Zijn proactieve houding en aandacht voor detail zorgen ervoor dat hij steeds weer hoogwaardige resultaten levert.

Beschikbaar vanaf 30 september 2024.

Contacteer ons vandaag op +32 3 871 97 30 voor meer informatie en we organiseren graag een persoonlijke kennismaking met onze consultant in het kader van tijdelijke hulp in jullie organisatie.

(ref: KCA)