Met meer dan vier jaar ervaring in payroll en HR-administratie blinkt deze consultant met een Postgraduaat Digital Business Management uit in het beheren van complexe loonadministratieprocessen en het adviseren over sociaaljuridische vraagstukken. Zij heeft uitgebreide ervaring met payroll voor zowel nationale als internationale werknemers, inclusief specifieke kennis van expat-regelingen, fleet management en HR-processen voor verschillende sectoren.

Relevante ervaring

• Loonverwerking A-Z voor grote teams, zowel nationaal als internationaal, inclusief split- en expat-payroll.
• Advies aan leidinggevenden over sociale wetgeving, loonbeleid, en personeelsbeheer, met focus op sector PC330.01 (ouderenzorg).
• Begeleiding van overgang naar sociaal secretariaat en implementatie van payroll-processen en tools.
• Uitvoering van budgetprognoses en maandelijkse payrollcontroles, inclusief rapportages naar Finance en HR.
• Implementatie en beheer van employee benefits, zoals ecocheques, variabele bonussen en flex income plannen.
• Gebruik van geavanceerde payroll- en HR-tools zoals SD Worx eBlox, SuccessFactors, Payflip, en Ortec.

Zij is gedetailleerd, oplossingsgericht en beschikt over een grondige kennis van sociaaljuridische aspecten in HR. Ze heeft een sterk analytisch vermogen en weet snel complexe situaties te doorgronden, wat haar een betrouwbare partner maakt voor organisaties die tijdelijke versterking zoeken in hun payroll- en HR-processen. Haar ervaring met internationale payroll en personeelsadministratie maakt haar extra waardevol voor bedrijven met diverse werknemersprofielen.

Beschikbaar vanaf 28 november 2024.

Contacteer ons vandaag op +32 3 871 97 30 voor meer informatie en we organiseren graag een persoonlijke kennismaking met onze consultant in het kader van tijdelijke hulp in jullie organisatie.

(Ref. LIKW)