Tijdens de tweede aflevering van het tweede seizoen van de clearXperts podcast “Xtra Human Insights”, spraken we met Marianne Van Erck, Head of HR bij Bank Van Breda, over wat het betekent om als HR-manager een futureproof team te bouwen en te leiden.
In een wereld waar veranderingen elkaar razendsnel opvolgen, is het essentieel om:
- een sterke basis van respect en betrokkenheid in het team te creëren
- een cultuur te bouwen waarin leren en ontwikkelen centraal staan
- werkplezier en balans voorop te stellen om teams toekomstbestendig te maken
Ellen Vanvlasselaer, Business Development Director & Partner bij clearXperts, en Liza Tanghe, Business Manager HR/Finance bij clearXperts, gingen in gesprek met Marianne om te ontdekken hoe je als leidinggevende niet alleen een team bouwt dat klaar is voor de toekomst, maar ook een cultuur van vertrouwen en groei in stand houdt.
Futureproof teams: het verhaal van Marianne Van Erck
In onze zoektocht naar wat futureproof teams kenmerkt, spraken we met Marianne Van Erck, die in haar rol bij Bank Van Breda haar visie op HR deelt. Ze vertelt hoe respect, plezier en ontwikkeling binnen het team de basis vormen voor een duurzame organisatie.
Het belang van persoonlijke ontwikkeling
Marianne introduceert het concept “You Time,” waarin medewerkers ruimte krijgen voor reflectie en persoonlijke groei. Deze momenten versterken de samenwerking en bevorderen de motivatie, wat essentieel is voor de duurzaamheid van het team.
Work-life balans
Naast haar werk als HR-manager houdt Marianne balans door haar sportieve leven. Ze vertelt hoe energie uit zowel werk als privé een cruciale rol speelt om haarzelf en haar team scherp te houden voor de uitdagingen van morgen.
Wil je meer weten over het bouwen van een futureproof team? Blijf ons volgen voor meer inzichten en tips.
